Сохраняется ли средняя з/плата сроком 2 недели ,за работником, при переводе на нижеоплачиваемую работу

Сохраняется ли средняя з/плата сроком 2 недели ,за работником, при переводе на нижеоплачиваемую работу
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Переводить без вашего согласия на нижеоплачиваемую работу работодатель не имеет права. Если ваш перевод связан с медицинским заключением в предоставлении другой работы , на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации за вами сохраняется прежний средний заработок в течение месяца со дня перевода (ст. 182 ТК РФ ). Если перевод произведен в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой , прежний средний заработок сохраняется за работником до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до его выздоровления. Если перевод связан с беременностью, то работодатель обязан в соответствии с медицинским заключением перевести беременную женщину на другую работу , исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе до отпуска по БиР (ст. 254 ТК РФ ).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150148 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149636 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149498 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149245 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149513 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю