ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Повторный вопрос. неприятная ситуация

Москва12.08.201631 просмотров1 ответ

Работаю в ростелекоме, на испытательном сроке.
на таксофонах. у меня есть программа управления. так вот там, я случайно выставил не те значения и расходы очень выросли. с 5 тысяч до 60. причем каждый месяц, они увеличивали порог отключения, не зная, в чем причина такого скачка. было это месяц назад, только сейчас они мне об этом сказали. мне придется возместить убытки? а если бы это было через год - я бы должен был миллион?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

12.08.2016

Возмещать причинённый ущерб в полном объёме вы не должны. случаи полной материальной ответственности работника перед работодателем перечислены в статье 242 тк рф. ваш случай к ним не относится.
кроме того, ваша должность не входит в перечень должностей, с которыми возможно заключение договора о полной материальной ответственности (постановление минтруда рф n85-2002 г.), а положения в трудовом договоре о вашей мат. ответственности не имеют юридической силы.
в случае причинённого ущерба должно быть проведено служебное расследование в порядке, определённом ст. 246, 247, 248 тк рф, и при установлении вашей вины работодатель вправе привлечь вас к ответственности только в пределах среднемесячного заработка (ст. 241 тк рф). если проверка не проводилась, либо проведена с нарушением установленного порядка, ни о каких выплатах вообще не может быть и речи.