Можно ли незаконно уволенному работнику подать иск о возмещение материального вреда, без восстановления на работе?

Коллеги вот в чем вопрос. есть уже отработанное практикой исковое заявление о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться. но! как вы думаете, удовлетворят ли такой иск? есть у кого-нибудь похожая практика?
человек не хочет восстанавливаться на рабочем месте, в силу занятости уже на другом. но увольнение явно не законное, есть факты и доказательства, проблем с бременем доказывания не возникает. но обязательно ли требовать восстановления или можно ограничиться только компенсацией.
и второй вопрос. этому же сотруднику на протяжении полугодовой трудовой деятельности ежемесячно, каждую заработную плату и аванс платили с задержкой установленной даты в трудовом договоре минимум на одну-две недели. в виду этого возникает вопрос. можно ли требования по задержкам всех зар. плат и авансов включить в одно исковое или это уже два разных процесса?