ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение за прогул...
Работник принят в феврале текущего года. замечаний и нареканий не было. рабочий день у него с 8:30 до 12:30.
27.06.2016 он пришел на работу в 6:40 утра, взял школьный шуроповерт bosch, на вахте сказал, что якобы я ему разрешила. с тех пор в школе его нет, сначала на звонки отвечал, я поняла, что он в запое.... теперь телефон выключен. отправила смс -"срочно верните школьный инструмент, это в ваших интересах", ответа не последовало, чего в принципе и следовало ожидать.
мною составлены акты об отсутствии на рабочем месте.
в школе я одна, не считая сторожа... я же и исполняю обязанности директора. (в данном образовательном учреждения я работаю с мая текущего года)
что делать?
написать заявление в полицию? уволить по статье? или уже дождаться пока выйдет из запоя? (
трудовая книжка в школе.
Ответы сообщества 1
Ответить
Раз уж вы - одна на всю школу и никого более нет, все акты не будут иметь никакого значения, так что обратитесь в полицию с заявлением о краже - материалы проверки будут документальным основанием для увольнения (с шуруповертом попрощайтесь навсегда) и взыскания ущерба
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.