Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Коллеги, вопрос по трудовому праву.

Москва56 просмотров1 ответ

Ситуация такая, уволили сотрудников по основанию отказа переезда с работодателем в связи с переездом организации по новому адресу. уволили сотрудников 07.05.2016 года, но переезд организации еще до сих пор не оформили и фактически не переехали по новому адресу. дело в том что налоговая тормозит оформление документов, то некомплектность то еще что то.
сейчас одним работником заявлен иск о восстановлении на работе по тому основанию, что организация не переехала и фактически осталась по прежнему адресу.
вопрос: какие шансы в суде у работника восстановится, в случае если организация сможет нормально обосновать, что действительно переезжает, и что нахождение ее по прежнему адресу временно в виду бодания с налоговой. договор аренды здания по адресу переезда у организации уже подписан с арендодателем.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Шансы работника большие
hr-portal.ru/article/v-svyazi-s-peremeshcheniem-rabotodatelya-v-druguyu-mestnost-punkt-9-chasti-pervoy-stati-77

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить