Что можно предпринять в следующей ситуации с работодателем...

Что можно предпринять в следующей ситуации с работодателем... Что можно предпринять в следующей ситуации с работодателем... Девушка по объявлению устроилась на работу продавцом в «33 пингвина» (отдел мороженного). Директор ей пообещал 6000 рублей + проценты. после 2 дней стажировки, девушка вышла на работу в «33 пингвина». Через несколько дней съездила в офис и передала документы (инн, трудовую т.п.) в бухгалтерию, ей сказали приехать попозже. Документы бухгалтера оставили себе. Через неделю девушка поехала снова в бухгалтерию. Там ей сказали, мол, директора нет, давай в другой раз. Приехала в другой раз, потребовала бухгалтерию заключить с ней договор, т.к. работала она уже несколько недель. Договор заключили, но в договоре была только печать организации, без подписи директора. Еще момент, бухгалтера потеряли, как сказал директор, трудовую и что-то там еще. Когда пришло время зарплаты, подписи в договоре по прежнему не было. Во время работы, пришла девушка и сказала, что она звонила по объявлению и ей сказали, стажироваться в этом отделе. Вопросы: 1. Что делать, если, организация потеряли трудовую? 2. Как быть, если директор не отвечает на телефонные звонки, при том, что девушка работает у них в отделе? 3. Что предпринять, если приходят девушки и говорят, мол, стажироваться пришли, нам директор сказал. (директор не берет телефон)? 4. Как быть с зарплатой, если в договоре по-прежнему нет подписи директора, а только печать организации? 5. Что делать в том случаи, если директор приедет и скажет уходить? Ведь зарплату нужно взять и документы забрать, при том что подписи нету. 6. И вообще, какие можете дать рекомендации по этому поводу?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. То есть, фактически с девушкой заключен трудовой договор. Надо исходить из этого. Вот и все рекомендации.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149813 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149263 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149161 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148882 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149157 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю