ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Иск на работодателя
Работал на человека, как фрилансер, официального трудоустройства не было, просто договор на администрирование сайта между физ. лицами. акта о выполнение работ не было. есть ли смысл подавать иск в суд, будет ли он успешен? если нет, то как по другому можно получить деньги?
Ответы сообщества 1
Ответить
В общем случае, пока из того что я вижу, смысла вообще нет никакого. у вас нет никаких подтверждений выполнения работы (разве только в договоре прописано, что критерий выполнения работы - работоспособность сайта и его обновляемость, тогда можно по логам обновлений что-то доказывать и из того факта, что "не, ну работает же", хотя последнее - откровенно слабая позиция) и невыплаты вам причитающегося гонорара. да, это вам тоже придется доказывать самостоятельно. теоретически, ничто не мешает ему сказать (даже в случае, если суд установит факт возмездного оказания услуг): "да я с ним налом расплатился, с рук на руки, чего он еще хочет - знать не знаю, ведать не ведаю". и вы никак не подтвердите, что такого не было. в следующий раз потрудитесь ю более детально прописывать условия сотрудничества и требовать актов.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.