Неоформленная сотрудница забеременела

Оформите её официально на работу, принесет она вам больничный лист по бир, вы ей начислите и выплатите пособие по бир из расчета мрот, затем, после рождения ребенка, единовременное пособие на рождение ребенка, а по окончании отпуска по бир, когда она пойдет в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, назначите и будете выплачивать ей пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. т. е. если ваш регион не явлется участником "пилотного проекта", это когда работодатель подает документы в фсс, а фсс выплачивает всё непосредственно работнику, то сначала вы выплачиваете все пособия из своего кармана, а потом фсс вам расходы ваши возмещает.
чтобы фсс возместил вам все эти расходы, вы должны будете правильно оформить необходимый пакет документов и явиться в фсс с письмом о возмещении расходов.
имейте в виду, что если эта "бедная беременная девочка" окажется единственным вашим работником, да еще и принятым на работу незадолго до начала отпуска по бир, то фсс может это расценить как попытку незаконно получить средства из бюджета и откажет вам в возмещении расходов. т. е. получится, что пособия "бедной девочке" вы будете платить из своего кармана.