Как следует себя вести и что нужно делать, если человека, работающего официально уволили на больничном?

Прошу помощи у грамотных юристов! пожалуйста, подскажите, как поступить в следующей ситуации. моей маме 58 лет, она работает на пенсии. занимает должность. но, обстоятельства сложились так, что ее вынудили написать заявление по собственному желанию. у мамы были проблемы со здоровьем и врач уже давно предлагала ей больничный, чтобы обследоваться и долечиться ( не долечила пневмонию), но мама отказалась, как раз из-за работы. мама взяла отгулы и написала заявление на увольнение с 24 мая. а 20 мая стала проходить очередное обследование у пульмонолога и тот ей снова предложил лечь в стационар на лечение, тогда мама согласилась. 23 мая мама легла в стационар и позвонила на работу, сказала, что отзывает свое заявление и берет больничный. однако, ей там ответили, что приказ уже составлен и ее все-равно уволят. про больничный сказали, что оплатят. мама продолжает лежать в больнице. а сегодня ей принесли письмо с уведомлением, я была дома, сказала, что мамы нет, почтальон отдала письмо мне и попросила расписаться. в письме было сказано о том, что мама уволена с 24 мая и просят забрать трудовую книжку либо направят по почте с ее согласия. я не понимаю, почему не работает трудовой кодекс? я приехала с детьми помогать своей маме, мне вручили этот конверт, хотя, должны были вручить моей маме. что нужно сделать сейчас моей маме, чтобы восстановить справедливость? прошу писать по делу. вопрос действительно серьезный!