За сколько дней по закону нужно оповещать работодателя о том что я хочу взять день в счёт отпуска?

За сколько дней по закону нужно оповещать работодателя о том что я хочу взять день в счёт отпуска? у нас на предприятии бухгалтерия заявила что : оповещать нужно не позднее чем за 7 дней !: законно ли это? ведь я не ясновидящий и не могу знать что у меня будет даже завтра!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Игорь Георгиевич Локтев

Уровень участника 01
Такой нормы нет в законе. Сроки и продолжительность оговариваются по соглашению сторон. Если работодатель согласен отпустить Вас завтра в отпуск без оплаты, то можете идти завтра. Но работодатель может и отказать, поскольку по общему правилу предоставлять отпуск без оплаты - это его право, а не обязанность (если , конечно, Вы не относитесь к категориям работников, кому обязаны предоставить такой отпуск, см.128 ТК РФ).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
151491 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151016 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
150831 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
150597 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
150844 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю