В трудовом договоре указано, что заработная плата определяется в соответствии с локальными актами организации (штатным

В трудовом договоре указано, что заработная плата определяется в соответствии с локальными актами организации (штатным Расписанием, положением). В штатном расписании размер оклада не указан. С положением не знакомили, хотя в тр.договоре стоит отметка, что с положением ознакомлены. В расчетных листка не указывается размер оклада и не указан районный коэффициент. Работодатель ссылается на то, что в указанную сумму уже входит рай.коэф-т и что форму листка утверждает сам работодатель. Вопрос: Обязан ли работодатель в расч.листке указывать районный коэф-т? Если можно, ссылку на НПА.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Размер оплаты труда является существенным условием трудового договора. Поэтому размер оклада должен быть обязательно указан в трудовом договоре. Размер дополнительных выплат и поощрений может быть указан в в локальных актах работодателя. Если вы считаете, что ваши права нарушены вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145446 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144820 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144624 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144321 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144679 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю