ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Кочегарам доу надо проходить каждый год учёбу, администрация хочет сэкономить.
Чтобы сэкономить администрация предложила либо перевести их то конечно график будет почаще. кочегары будут уставать. да и льготная пенсия им не будет на числятся и обучения по безопасность они не будут проходить.. попробуй на морозе колупать уголь и таскать тяжёлое и так всю ночь. другой вариант каждый месяц вычитать с их зарплаты за эту учёбу. законно ли это? как всё должно по закону. ведь правильно это администрация района должна оплачивать их обучение и ничего не вычитывать у них, поскольку учёба является обязательной. есть ли другие способы всё решить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Обучение и повышение квалификации кочегара - 1раз в 5 лет.
ежегодно проводится аттестация своей внутренней комиссией (3 человека чак).
если своей аттестационной комиссии нет, то оплачивается это в учебном центре, где есть такая комиссия.
в обязанности кочегара входит заготовка и транспортировка топлива, с последующей топкой котла. льготная категория работников.
у истопника, процесс заготовки и транспортировки отсутствует (например газ). не явл. льготной категорией.
по трудовому кодексу, работодатель не обязан оплачивать аттестацию своих сотрудников.
в некоторых фирмах - это оплачивается в виде дополнительного социального обеспечения (возмещение затрат работникам).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.