За что имеет право штрафовать сотрудника работодатель?

Имеет ли право работодатель торговой организации накладывать штраф на сотрудников, в частности продавцы и кассиры, за одиночные чеки, т. е когда в чеке стоит всего лишь одна позиция товара.
если можно подскажите статьи нарушения по тк. штрафы суммируются и высчитываются из заработной платы сотрудников. штраф 100руб за один чек.

в данной организации это не единичная система штрафов. штрафуют и за опоздания на 3минуты на планерку до открытия магазина, и за смены графика, болезнь и дети мало кого интересуют, возмущения по поводу нарушений и несправедливости по отношению к работнику поднимают волну негативного отношения с предложением поменять работу. за возмущения тоже штрафуют! с формулировкой "за саботаж". за невыполнение требования главного офиса по мероприятиям - прислать фото верхних полок с товаром, чтоб заснять необходимо вынести стремянку, за вынос стремянки в торговый зал штраф, за не вовремя присланное фото штраф. последний введенный штраф довел до абсурда понимания зачем и за что.
работу в небольшом городе найти трудно персонал держится за свое место несмотря ни на какое отношение.