Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерный ли штраф неоформленному сотруднику?

Москва26 просмотров1 ответ

Добрый день! на работе такая ситуация: стажер (неоформленный сотрудник, ещё ни разу не получавший зп), по неосторожности немного повредил на корпоративном транспортном средстве деревянную конструкцию. начальство требует у этого стажера материальное возмещение, сумма которого примерно равна половине его будущей зарплаты. на сколько правомерны действия руководства и что делать стажёру, чтобы остаться на работе и не платить этот ощутимый штраф?

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

В данной ситуации практически все действия работодателя неправомерны.
1. стажер должен быть оформлен по срочному трудовому договору, с зарплатой и пр. кроме того, он должен быть ознакомлен с обязанностями, техникой безопасности и т. д.
2. при причинении ущерба предприятию должна быть проведена служебная проверка, в ходе которой установлена вина работника. только в этом случае работника можно обязать возместить ущерб.

и возникает логический вопрос - зачем стажеру держаться за такую работу???

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить