Положены ли какие либо выплаты с работы после 1,5 лет

Начнем с того, что эти выплаты называются "не детские", а компенсационные выплаты работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком". устанавливаются они указом президента рф от 30.05.1994 n 1110 "о размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
как указано в п. 11 порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного постановлением правительства рф от 03.11.1994 n 1206, матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, положены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.
как следует из данных норм, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком, подлежит выплате ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. при этом не указано, что данная выплата может быть увеличена в зависимости от того, сколько детей родились одновременно. кроме того, с точки зрения трудового права работник находится только в одном отпуске по уходу за ребенком, даже если фактически он осуществляет уход за несколькими детьми, родившимися одновременно. т. е. данная выплата не суммируется.
к сожалению, большего добиться нереально, если только какими то отдельными нормативными актами по организации или по региону такого не предусмотрено...