Могут ли уволить работника, если у него ребенок-инвалид, трудовой договор не заключен.

Могут ли уволить работника, если у него ребенок-инвалид, трудовой договор не заключен.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
В смысле уволить? по инициативе работника или работодателя? перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя указан в ст 81 ТК РФ, смотрите по ссылке http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... то что трудовой договор не заключался имеет не определяющее значение, потому что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (ст 67 ТК РФ). то что ребенок инвалид это не будет иметь значения для увольнения.
0 1

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145676 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145039 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144877 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144553 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144924 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю