Такая ситуация работник работает на основной работе и с согласия работодателя по совместительству у другого

Такая ситуация работник работает на основной работе и с согласия работодателя по совместительству у другого работодателя. на работе по совместительству его табелируют из расчета 4 часов в день. а как табелировать такого работника по основному месту работы тоже из расчета 4 часов или все таки восьмерки ставить?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Работа по совместительству не имеет никакого отношения к работе по основному месту работы, т.к. выполняется в свободное от основной работы время. Поэтому если на основном месте работы работник занимает целую ставку (полный рабочий день), то и штабелировать вы его должны согласно отработанному времени.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю