Могут -ли отказать в приеме на работу в связи с отсутствием отметки о постановке на воинский учет?

Ст. 65 тк рф обязывает лицо, поступающее на работу, предъявить работодателю документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
однако тк рф не содержит положений, запрещающих прием на работу гражданина даже в случае отсутствия у него документа воинского учета, тем более при отсутствии всего лишь отметки о постановке на воинский учет!
но при этом работодатель должен сообщить в военкомат о принятых на работу гражданах, подлежащих воинскому учету.
а также информировать работника об обязательной личной явке в соответствующий военкомат в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания.