Учусь по целевому направлению и забеременила

За полгода до диплома. срок родов - в июле. диплом в июне. меня устроят на работу? (чтобы хоть какие то выплаты были)? у кого как было?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Игорь Георгиевич Локтев

Уровень участника 01
Прежде всего необходимо отметить, что трудовым законодательством запрещен необоснованный отказ в приеме на работу (статья 64 трудового кодекса российской федерации). по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, причина отказа должна быть изложена работодателем в письменной форме.

частью 2 статьи 64 трудового кодекса российской федерации установлено, что отказ в заключении трудового договора допускается только по причинам, связанными с деловыми качествами работника.

частью 3 этой же статьей трудового кодекса рф отдельно установлен запрет на отказ заключить договор с женщиной по мотивам, связанным с беременностью. в практике работодатели довольно часто нарушают этот запрет. действительно не многие работодатели согласны принимать на работу сотрудницу, которая в скором времени уйдет в отпуск по уходу за ребенком и на замену ей придется снова подбирать нового работника.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183566 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183415 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
183015 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182840 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182993 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю