Компенсация работодателю за зарплатную карту .

Ст. 136 тк рф, пункт 4) , абзац третий: "заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. "
на практике еще не одна организация не удерживала с меня оплату за карты.

чтобы сказать законно или нет нужно прочитать что написано в трудовом договоре и как было сказано в коллективном договоре. если в них указано, что при увольнении у работника из заработной платы удерживается сумма, оплаченная банку на выпуск карты, и вы подписали трудовой договор, ознакомлены под роспись с коллективным договором, то тогда законно, если же в указанных документах не сказано, что выпуск карты за счет работника, тогда -нет, незаконно.