Лет можно ли уволиться по уважительной причине - уходу за несовершеннолетним ребенком до 14 лет. сейчас ребенку 12

Лет можно ли уволиться по уважительной причине - уходу за несовершеннолетним ребенком до 14 лет. сейчас ребенку 12
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
Такая причина в ТК не предусмотрена. вы можете уволиться по собственному желанию, например. но имейте в виду, что вы , воспитывая ребенка, которому не исполнилось 14 лет, имеете право на неполный рабочий день, а работодатель обязан вам обеспечить реализацию вашего права
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145168 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144551 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144356 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144062 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144423 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю