Вопрос к юристам и к отделу кадров

В соответствии с законодательством рф отец вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком.
чтобы получить отпуск и пособие по уходу за ребенком, отец должен представить работодателю документы, указанные в п. 54 порядка, утв. приказом минздравсоцразвития россии от 23.12.2009 n 1012н, в частности:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку с места работы матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать не работает либо обучается, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
так что теоретически - никаких преград нет.
практически же могут возникнут проблемы с предоставлением такого отпуска. при разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.
докажете? замечательно...