Руководитель перестал соблюдать договоренности...

Руководитель перестал соблюдать договоренности... устроилась год назад, работаю очень хорошо, на собеседовании пообещал оклад 4500 и 10% (выходило на руки 18-30 тыс руб.) от продаж..про то, что она будет в конверте речи не было. принесла фирме больше двух миллионов прибыли. оформили страховой полис, завели банковскую карту зарплатную, куда перечисляли 4500, задним числом ознакомили с приказом, где прописано, что у меня оклад 4500, в приказе формулировка, что он составлен на основании трудового договора. а трудовой договор так и не удосужились подписать, я его в глаза не видела. теперь я забеременела (1,5 месяца)и работодателя как работник не устраиваю, про свои обещания, что у меня будет достойная зарплата он забыл. на мое положение ему наплевать, или вкалывай как папа карло, или грошовый больничный и такие же грошовые выплаты в декрете. после декретного отпуска я в этой фирме работать не желаю, т.е. выходить из декрета буду точно только на новое место работы. есть ли какие-нибудь способы увеличить мне белую зарплату, "по хорошему" директор не хочет. я думала над ситуацией, чтобы принудить его подписывать трудовой договор через труд инспекцию, он же обязан его подписать. могу ли я не согласиться на 4500 в договоре? чтобы он систему бонусов прописал (мне работать еще месяцев 5 точно, я бы неплохо продавала за это время) в договоре? или его обяжут оформить договор, а он просто будет тянуть до моего декрета. может еще у кого идеи есть, как извлечь выгоду из этой ситуации.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Владимирович Борзов

Уровень участника 01
1. зря расписались в приказе.. 2. если будут знакомить ещё с чем нибудь ставьте действительную дату прямо вместе со своей росписью.. 3. при наличии у Вас справки о беременности, Вы можете написать заявление на более лёгкие условие труда, кроме того Вас не смогут уволить... 4. если не ознокамливали с положением об оплате труда, можно просто поговорить с работодателем указав ему на нарушения ТК РФ, указав, что могу плохо работать и малоэффективно связи с беременностью - трудно мне, попросив заключить всё таки ТД, где указать премии..
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145928 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145302 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145134 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144805 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145193 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю