Меня с угрозой увольнения принудили закодироваться

Я работаю в железнодорожном транспорте, явился на работу в состоянии остаточного похмелья, 0.09 промиль алкоголя, через 20 минут алкотест показал 0.05 промиль алкоголя, мы поехали на мед освидетельствование, так как алкотест в депо не имеет юр силы для увольнения по статье, а на мед освидетельствовании алкотест показывает 0.00 промиль алкоголя.
прибыв в депо, меня принудительно заставляют написать заявление на увольнение, но по сути они не доказали, что я прибыл на работу в состоянии опьянения, в конце концов "мы нашли компромисс" в том, что (я кодируюсь и теряю премию, получаю выговор, ухожу в отпуск за свой счет) и меня оставляют на работе. я закодировался на 1 год, прямо сейчас я не собираюсь решать этот конфликт.
в пределах каких сроков я могу решить это, при копии справки о кодировке и копии свидетельсва мед теста, и какой статьей воспользоваться?