Что скажете…может я в чём-то не права?

Что скажете…может я в чём-то не права? Доброго времени суток, хочу поделиться с вами своими злоключениями….по-другому и не скажешь. Хотела я устроиться на вторую работу. Узнала, через знакомых, что в ресторане нашего города требуется администратор зала. Два дня ходила на собеседование. На третий сказали мне выйти на работу…По-поводу оформления сказано было так: «отработай пару смен если не сбежишь , так как работа физически сложная 12 часов на ногах…оформим» мне бы тут бы и насторожиться, но я ж дурёха наивная о людях по себе сужу…то что бы я не сделала в отношении других, я не подозреваю за другими. Пришла я к 8:30 и ушла в 21:40 (сменщица пришла на 40 мин позже и я еле в свой район добралась). Целый день на ногах , 12 часов…не присела…не ела…мне никто подобного не предложил и даже не поинтересовался, а мне в первый день работы было, как-то не удобно про еду спрашивать…Так и простояла 12 часов…хорошо с собой была бутылка минералки…Но самое смешное и забавное не в этом… Прихожу я сегодня к 9 утра на работу (сегодня второй день смены), а мне и говорят: «Мы ещё трёх кандидатур рассмотрим и можете послезавтра позвонить узнать результаты» это мне управляющая сказала, а сменщица в глаза брякнула, скорее всего вы нам не подходите…Вот и не знаю, кому верить…конечно надежда есть, но очень крохотуленькая. Но я была сегодня, конечно, в шоке. 12 часов на ногах…я вчера домой пришла…а у меня ноги…нет не болят…я просто их не чувствовала ..онемели пальцы и опухли сами ноги…голодная 12 часов..ни одня м......ь даже чашку чая не предложила…и к тому же…сказали о наличии очередных лохушек, когда я на работу припёрлась…а позвонить мне или сказать вчера это было не вариант , я так понимаю…В общем я…честно в шоке. Конечно я не права, что начала работу без оформления договора…но у меня никто даже о наличии медкнижки не поинтересовался.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Согласно ст 70 ТК РФ При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. т.е. сначала должен быть составлен трудовой договор или соглашение в письменном виде об испытании и затем уже работник приступает к исполнению своих обязанностей. никаких типа отработаешь энное число дней бесплатно (стажировка) и если тебе и нам понравится то будем заключать договор быть не может. а организация в которую вы хотели устроиться -шарашкина контора. смело посылайте их в путешествие с эротическим уклоном.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145115 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144492 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144305 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144007 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144373 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю