Оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.

Оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. устроилась на работу 4 марта 2011 (официально с трудовым договором). 4 сентября будет полгода. в июне брала отпуск за свой счет на 21 день...как я поняла из закона, 7 дней из этого отпуска в стаж не идут, следовательно полгода будет 11 сентября. планирую взять отпуск с последующим увольнением, на 14 дней...правильно я понимаю, что я пишу заявление на отпуск с 12 сентября по 25 сентября. и заявление на увольнение с 25 сентября? и вообще правильно ли я посчитала? как считается оплата отпуска? и в праве ли мне отказать в нем? могу ли я просто уволится, и получить компенсацию за неиспользованные 14 дней? и нужно ли мне будет отрабатывать две недели?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Неправильно Вы посчитали - полгода (для получения отпуска) будет 4 сентября, а не 11-го. В остальном всё правильно. Можете просто уволиться, и получить компенсацию. Однако в этом случае Вас могут заставить "отрабатывать" 2 недели. Отказать в отпуске Вам вправе, поскольку Вы не отработали положенного времени. Подробно - на сайте [ссылка появится после проверки модератором]
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149961 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149418 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149311 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149032 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149299 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю