Народ помогите с вопросом о работе. прогулы в течении трех недель.мужчина отсутствовал т.к. сидел дома по уходу за детьми

Народ помогите с вопросом о работе. прогулы в течении трех недель.мужчина отсутствовал т.к. сидел дома по уходу за детьми Директор предприятия и начальник участка подписал,а начальник отдела кадров не хочет в смысле подписали по собственному,а остальные только за увольнение
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Если мужик принес б/л по уходу за больным ребенком или справку /или своё заявление пытался в каком либо виде подать об уходе за ребенком до 3-х лет (связи с тем, что мать не могла ухаживать за ребенком несмотря на оформленный ранее её отпуск по уходу за ребенком - болела - справка из поликлиники при амб лечении или из стационара при лечении в больнице), то - прогула то не было. Откуда стало известно что сидел дома по уходу? Если нет документов (не сумел их предъявить) и если нет оправдательных причин, то это две большие разницы. Если работодатель при наличии причин увольняет за прогул, то решение оспоримо. Если увольняют по заявлению "по собственному", то про прогул уже не вспоминайте. Отдел кадров мог возражать директору и нач. участка только при формулировке их решения "за прогул". При формулировке в соответствии с заявлением работника "по собственному" и при согласии на это нач.участка и директора - отдел кадров никаких возражений иметь не может, принимает подписанное заявление к сведению и руководству, оформляет приказ и обеспечивает расчет и выдачу трудовой. Ну, а если работник не хотел увольняться и имел уважительную причину отсутствия, просто сломали его, то Бог не фраер, он всё видит. Накажет неправых когда ему это будет угодно и всё устроит как для спасения души лучше. Но по суду оспорить работнику своё увольнение будет уже практически невозможно. p.s. Неделю назад уволили коллегу (не дай Бог такое сокровище рядом), принятую в марте. Пытались уволить уже с мая (работать приходилось другим за неё, всё переделывать!, иначе риск здоровью потребителя услуг), а прогулов не было. Через два часа от заявления "по собственному" и расчет с трудовой выдали.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145125 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144503 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144314 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144021 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144378 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю