Трудовой договор!

Трудовой договор! Подскажите пожалуйста! может ли быть у сотрудника два трудовых договора? законно ли это? один который все время у меня находился на полную ставку! а второй (который якобы я подписала и со слов работодателя-потеряла) на полставки(там действительно стоит моя подпись,она мне отдала только ксерокопию второго)я то точно знаю что договор на полставки я не подписывала и на руки не получала!и оба разных договора за одно и тоже число! я работаю все время на одной и той же должности!просто сейчас возник вопрос с выплатой декретных и они решили мне их выплатить на полставки!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
При заключении договора - главное правило внимательно ознакамливаться с условиями договора, при наличии сомнений необходимо обращаться к потенциальному Работодателю по разъяснению отдельных положений. В Вашем случае нет гарантии что заработная плата будет Вам выплачиваться согласно трудового договора по полной ставке
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю