Имеет ли право работодатель снизить размер детского пособия до 1.5 лет?

Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде российской федерации. при прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. в этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством российской федерации. (ст. 19 закона 81-фз)
т. е. работодатель обязан был вас в письменном виде уведомить о переплате и о том, в связи с чем она произошла, затем получить ваше письменное согласие на удержание и, если вы согласились, то удерживать в установленном законом порядке. а если вашей вины в произошедшей переплате нет, а сумма пособия начислена больше, чем надо из-за "грамотности" бухгалтера, то вообще ни чего не имеют права с вас удерживать.
со времени, когда ошибка была выявлена вам должны выплачивать правильно начисленную сумму пособия, а удерживать то, что переплатили права не имеют.
обратитесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию.