Как заставить нанимателя ответить за грубое обращение с промоутером?

Устроилась поработать промоутером. раздавала листовки от нового салона красоты. до того, как устроиться, несколько раз, проходя по одной и той же улице, встречала раздающих эти самые листовки, стоящих на одном и том же месте каждый день и "впаривающих" бумажки одним и тем же людям. у меня самой этих бумажек около 5 штук набралось. после 2 часов работы осторожно, с вежливостью (понимая разницу между мной и руководителем!) спросила: может быть, стоит расширить зону раздачи, чтобы не надоедать одним и тем же прохожим, а, наоборот, раздавать листовки все большему количеству человек. основывает свои доводы, вполне очевидные, на том, что далеко не первый раз работаю промоутером и знаю, как и когда у меня лучше всего берут листовки. в ответ получила, внимание: "слишком много "я". пока вы не стали руководителем, свое "я" надо затолкать поглубже".
занавес. уточню, что человек этот явно кавказской национальности, с чем я и связываю такое его хамское обращение - исламское мировоззрение на права мужчины/женщины и т. д.