Вопрос кадровикам

Вопрос кадровикам если работник временно в соответствии с приказом работодателя переведен на более высокую должность и временно в его исполнение обязанностей входит более широкий круг решения вопросов чем ранее (по должностному регламенту), должны ли быть внесены изменения (временные) в должностной регламент, либо дополнения и каким образом все это оформляется? также должны ли быть внесены ли изменения в служебный контракт либо дополнения?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
В случае перевода на другую должность с работником должен быть заключен новый трудовой договор, в котором должен быть указан срок, заработная плата и иные условия. Работник так же должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, выполнять обязанности в соответствии с ней и получать зарпплату, обусловленную трудовым договором.
0 1

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
151354 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
150892 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
150684 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
150466 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
150702 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю