Правда, что гипертонику 2 и 3 ст запрещено водить грузовые авто? а если его приняли на работу? предприятию что будет?

В соответствии со ст. 76 тк рф работодатель обязан отстранить работника от работы при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами рф, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. если работник не был отстранен от работы, ответственность за возможные последствия выполнения им трудовых обязанностей (в т. ч. производственные травмы) ложится на работодателя. должностные лица организации, которые не инициировали процедуру отстранения работника, могут быть привлечены не только к административной (ст. 5.27.1коап рф), но и к уголовной ответственности, если в результате подобного бездействия пострадали люди (ст. 143 ук рф, постановление пленума верховного суда рсфср от 23.04.1991 n 1).