Обязана ли я сообщать работодателю,отделу кадров то что взяла больничный?

Обязана ли я сообщать работодателю,отделу кадров то что взяла больничный? до 09.08.2011 года была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.мало того что меня заставили написать заявление о выходе на работу в другое подразделение,мотивировав тем что моё прежнее место работы расформировывается,но на данный момент оно ещё существует и функционирует.возможно ли переписать заявление о приёме на работу в прежнее подразделение в связи с тем что работники кадров ввели меня в заблуждение?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
О каком приеме на работы вы говорить? после отпуска ВЫ ОБЯЗАНЫ ВЫЙТИ НА СВОЕ рабочее место! и Работодатель ЕГО ВАМ ОБЯЗАН предоставить, скажите что пойдете с жалобой в труд инспекцию
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149936 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149397 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149284 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149009 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149273 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю