ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте! у меня вопрос по трудовому распорядку дня. ответьте, пожалуйста (см. внутри)
Я работаю на заводе по 8-ми часовому графику с 7.20 ч. до 16.00 ч. в этот интервал времени входят перерыв на обед и пара технологических перерывов. в трудовом договоре этот график зафиксирован.
но меня интересует корректность/некорректность нашего начальника цеха, а иногда директора завода или его замов, которые проводят общие собрания с рабочими в 16.00 ч., то есть после окончания рабочего дня, по сути в нерабочее время. сообщают о предстоящем собрании как правило, в 15.00 ч. этого же дня, и уйти с территории завода нет возможности, так как пропуска отдают только после окончания собрания.
по моему, это как минимум неуважение к людям, не говоря уже о нарушении закона. может быть я ошибаюсь?
подскажите, пожалуйста, имеет ли тут место нарушение трудового кодекса нашими начальниками, или нет? если да, то где найти соответствующий пункт в кодексе?
Ответы сообщества 1
ОтветитьВам это должны засчитывать в рабочее время. я например спокойно отношусь к собраниям, так как временами отпрашиваюсь по полдня с работы безо всяких отработок. если у вас не так - требуйте отгулы за них или оплату.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос