Правомерно ли заставляют носить сиз, если защита от данного фактора не требуется?

Если результатами специальной оценки условий труда установлено, что при выполнении некоторых категорий работ работодатель обязан обеспечить сиз, то работодатель в силу ст. 221 тк рф это сделает и будет контролировать, что бы работник выполнял свои обязательства в соответствии со статьей 214 тк рф, а именно: "работник обязан... правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты... ".