Ликвидация производства.

Ликвидация производства. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В связи с ликвидацией производства - уволена. Что должен или может предложить работодатель, и будут ли какие либо выплаты
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В данном случае, в соответствии со ст. 256 ТК РФ, за Вами сохраняется место работы, т.к. увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком может быть только при ликвидации предприятия, а не производства. При выходе из отпуска Вам должны предложить иную имеющуюся у работодателя вакантную должность.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145115 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144492 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144305 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144007 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144373 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю