Могу ли я получить по сокращению от своей организации компенсацию, если после временно работала в другой! по пун. 2 ст. 77

Могу ли я получить по сокращению от своей организации компенсацию, если после временно работала в другой! по пун. 2 ст. 77
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Валерий Владимирович Королев

Уровень участника 01
Другая Ваша занятость не влияет на отношения с основным работодателем, если вторая работа это не обособленное подразделение первой. Даже если сразу после сокращения или увольнения Вы устроились (да хоть прям на следующий день) на другую работу, они обязаны рассчитаться с Вами и выплатить компенсации. Такая же ситуация, если Вы на второй работе работали по совместительству. ТК не ограничивает в количестве мест работы по совместительству. Считаю, что должны Вам выплатить все компенсации в связи с сокращением.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
152095 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151605 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
151458 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
151248 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151463 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю