Как по закону должны быть оформлены отношения по договору подряда ?

Как по закону должны быть оформлены отношения по договору подряда ? работодатель - гуп строительное управление. подрядчик - охранник. охранник работал без к.л. договора три с лишним месяца и был уволен за, якобы, прогул (отсутствовал с подменой по уважительной причине). теперь гуп - ответчик и ссылается на договор подряда, как на факт. вопросы: 1. при допуске к работе по договору подряда в начале отношений, должен ли работодатель издавать к.л. приказ по предприятию ? 2. при расторжении договора подряда, должен ли работодатель издавать к.л. приказ по предприятию ? буду весьма признателен за ответ со ссылкой на нормы закона.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
У Вас такая каша в вопросе. Исходя из условий вопроса Работодателя как такого вообще нет, так как заключался не трудовой договор, а договор подряда. Значит, стороны по договору Заказчик и Подрядчик. Если между Вами заключен договор подряда, то Подрядчик-охранник не может быть уволен за прогул. В этом случае просто расторгается договор подряда. При заключении и расторжении договора подряда никакие приказы по предприятию не издаются, а стороны руководствуются только условиями договора подряда.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145401 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144778 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144567 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144269 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144611 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю