Может ли рабочий день превышать 12 часов(если да то какое максимальное количество), если можно то статью из ТК РФ

Может ли рабочий день превышать 12 часов(если да то какое максимальное количество), если можно то статью из ТК РФ График работы 4(рабочих) через 2(выходных) с 9-00 до 20-00 заставляют после рабочей смены выходить на ревизию в ночь я должна отработать день выйти в ревизию в ночь, а на следующий день у меня опять рабочий день, при всем при этом они мне говорят выходи работай в ночь за отгул, хотя в отгуле вообще смысла нет я 29 числа уже увольняюсь, то есть сейчас отрабатываю 14 дней и приказа о ревизии еще не видела и знать как бы ничего не знаю , ни одной бумажки нет, но выйти поработать чуть ли не 2 суток с 2 часами перерыва на обед ОБЯЗАНА
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Насчет продолжительности рабочего дня ТК РФ ограничения делает только в отношении определенного круга работников (ст. 94 ТК РФ). Если у вас есть график сменности, то и работать вы должны только в течение установленной продолжительности смены, то есть столько часов, сколько заложено по графику.. Это могут быть и все 24 часа в сутки - именно так работают охранники, диспетчеры, различные дежурные работники и т.д. (ст.103 ТК РФ). Здесь важно другое - соблюдение нормы рабочего времени за учетный период, а при графиковой работе - это, как правило, месяц (ст. 104 ТК РФ "Суммированный учет рабочего времени") И еще важно - работа в течение двух смен подряд запрещается (часть пятая ст. 103 ТК РФ). Так что делаем вывод - во-первых вас заставляют работать в течение двух смен подряд; во-вторых вам не предоставляется никакой междусменный отдых (ну если "я должна отработать день выйти в ревизию в ночь, а на следующий день у меня опять рабочий день" - нарушение ст. 107 ТК РФ); в-третьих у вас набегают часы сверхурочной работы, которая не оформляется документально, поскольку сама по себе незаконна (ст. 99 ТК РФ). И "выйти поработать чуть ли не 2 суток с 2 часами перерыва на обед ВЫ ВОВСЕ НЕ ОБЯЗАНЫ. Так что напоследок (терять вам нечего, раз увольняетесь и правильно делаете!) нанесите визит в Гострудинспекцию или в прокуратуру (можно и в суд), да и расскажите там о всех трудовых подвигах вашего работодателя.
5 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149845 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149305 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149195 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148913 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149184 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю