Отпуск при увольнении в районах крайнего севера, как мне быть?

Отпуск при увольнении в районах крайнего севера, как мне быть? я, работник, работающий в районах крайнего севера, обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию и предоставлении отпуска за 4 г. работы. на основании ст.127 тк рф просил указать днем увольнения последний день отпуска. руководитель организации в удовлетворении заявления отказал, ссылаясь на ч. з ст.322 тк рф "полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах крайнего севера, допускается не более чем за два года". правомерен ли отказ руководителя организации? помогите пожалуйста, как мне быть?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Я так понял, вы говорите об отпуске с последующим увольнением. По письменному заявлению работника перед увольнением ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если работник напишет подобное заявление, то предоставление отпуска будет правом работодателя, а не его обязанностью. Соответственно, он может и отклонить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Но компенсировать обязаны все отпуска, которые в районах Крайнего Севера или приравненных к ним, увеличены.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149936 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149397 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149284 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149009 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149273 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю