ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте! помогите разобраться?
Нахожусь на больничном с 20.02.2015. диагноз: хроническая средней тяжести радикулопатия на фоне остеохондроза поясничного отдела позвоночника. от операции отказалась. заработала такое заболевание на заводе. при подъеме тяжести. и работе связанной с рывками и поворотами в одну сторону. могу ли я оформить профзаболевание? лечащий врач отказался этим заниматься. есть ли какие то статьи закона на мой случай? лечащий врач постоянно на приеме унижает и оскорбляет. будто я выпрашиваю этот больничный. на самом деле ходить не могу. все болит. как мне быть?
Ответы сообщества 1
Ответить
Подготовьте должным образом необходимые документы. у вас в руках должна быть справка с отметкой врача о том, что заболевание является профессиональным. также понадобится выписной эпикриз, если вы проходили лечение в стационаре.
2
предоставьте документы в поликлинику по месту жительства и сообщите о намерении оформить профзаболевание. на приеме у врача необходимо подробно описать все симптомы и их связь с профессиональной деятельностью. проследите, чтобы сказанное было зафиксировано в медицинской карте. после этого вам дадут направление либо в диспансер, либо к профильным врачам.
отправляйтесь на обследование. медицинская комиссия должна произвести полную диагностику вашего состояния здоровья. в процессе осмотра очень подробно описывайте медикам симптомы и их взаимосвязь с трудовой деятельностью. если комиссия установит, что заболевание действительно является профессиональным, то обязана отметить это в медицинской карте. затем вам выдадут два подписанных заключения. одно оставьте у себя, второе вручите работодателю.
а практике врачи очень неохотно занимаются вопросами созыва комиссий, которые уполномочены оформить профзаболевание. вы должны быть к этому морально готовы. столкнувшись с подобным случаем, не стесняйтесь напоминать специалистам о том, что они не выполняют своих обязанностей. можете смело пригрозить судебными разбирательствами;
также не забывайте, что регулярные походы к врачам, вероятно, не понравятся вашему руководителю. чтобы не пополнить ряды уволенных за прогулы, просите врачей выдать справку о том, что в конкретный день и час вы находились у него на приеме. в документе проверьте наличие даты, периода посещения, а также подписи врача и печати. предъявив работодателю все справки, вы обезопасите себя от его претензий.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.