Нужна помощь

Нужна помощь Сотрудник был уволен 12.02.2011 г по графику- отпуск должен был начаться 09.03.2011 г. восстановлен по решению суда 05.04.2011. компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении была удержана из заработной платы после восстановления. неоднократно подавал заявления на предоставление отпуска. от работодателя никаких письменных пояснений нет. предлагали уйти в отпуск с последующим увольнением или уволиться по собственному желанию. сейчас обратился в суд с иском обязать работодателя предоставить отпуск. работодатель ссылается на производственную необходимость, говорит что пропущен срок использование отпуска по графику . Интересует компетентное мнение!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Если сотрудник не использовал отпуск, при увольнении ему ОБЯЗАНЫ выдать компенсацию за него. И, кстати, не только за этот год, но и за три предыдущие года, если за них отпуска не использованы. Если это не сделано, никакие отговорки работодателя не имеют значения.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю