Можно ли отозвать работнику подпись под согласием о новой должности при сокращении штата?

Можно ли отозвать работнику подпись под согласием о новой должности при сокращении штата? При сокращении в налоговом органе сотруднику была предложена другая должность. С предложенной должностью он согласился, о чём сделал соответствующую подпись в уведомлении о сокращении. Можно ли теперь работнику отказаться от предложенной должности (передумал), как-то отозвать свою подпись при условии, что два месяца ещё не истекли, т.е. процедура не завершена и новый контракт ещё не подписан и он хочет уйти из организации совсем. Если есть ссылки или примеры, буду признателен)
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Игорь Георгиевич Локтев

Уровень участника 01
Если перевод не состоялся, то напишите заявление об отказе от перевода на другую работу. Вообще-то при переводе на другую работу работник пишет заявление. Если оно есть, то отзовите его.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149673 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149115 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149023 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148759 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149046 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю