Работник уволен 01.07.11, приказ от 21.07.11 каким числом его можно принять на работу?

Работник уволен 01.07.11, приказ от 21.07.11 каким числом его можно принять на работу? В трудовой книжке запись даты приказа на три недели позже даты увольнения. Как правильно оформить приём на работу? Могут ли приказы о приёме и увольнении оформляться задним числом?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Приказ об увольнении никак не может быть позже даты увольнения. Потом у человека могут быть проблемы. Вы принимайте тем числом, когда к вам пришел работник устраиваться на работу. Приказ о приеме может быть раньше даты приема (для этого в унифицированной форме приказа предусмотрены графы: дата издания приказа и "Принять на работу с..."). P.S. Т, что написала Петровна - "пусть исправят дату увольнения т.е от 21.07...на месте исправления поставить печать и надпись исправленному верить" - грубое нарушение ведения трудовой книжки. Ничего зачеркивать нельзя. Неправильная запись признается не действительной, ниже пишется правильная запись.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150148 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149636 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149498 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149245 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149513 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю