Нахожусь в декретном отпуске просят уволится по собственному.

Разумеется вас могут уволить при ликвидации предприятия, но при соблюдении следующих условий:
1. должно быть принято решение о расторжении трудовых договоров приказом работодателя согласно пункту 1 части первой статьи 81 тк рф.
2. о предстоящем увольнении работник должен быть предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 тк рф).
3. при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, увольняемому работнику, помимо зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачивается специальное выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
4. поскольку вы находитесь в декретном отпуске, то средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения за вами, увы, не сохраняется.