Кинули с трудоустройством

Кинули с трудоустройством добрый день,такая ситуация,устраивался на работу,на должность администратора магазина,по договоренности отработал испытательный срок в 3 дня(он оплачивается после трудоустройства),после чего еще 3 дня по 13 часов работал без трудоустройства(объяснялось тем,что трудоустройство в компанию возможно только после открытия магазина,а все 6 дней,мы работали по его подготовке к открытию).в день открытия магазина,мне и еще нескольким людям сказали что они не подходят(у меня не было на руках инн,по этому я им не подхожу),у девочки был просрочен паспорт(ей 20 исполнилось за 5 дней до обещанного трудоустройства),грубо говоря нас просто тупо кинули.понятное дело,что нам ничего не выплатили,и даже спасибо не сказали( подскажите,куда по этому факту обратиться,и имеет это вообще смысл хоть какой-то. договоров не заключали,но есть свидетели того,что мы работали в магазине. заранее спасибо,буду благодарен за ответы. ну для начала,свидетели-работники тк,благо знакомые все лица,и до этого с ними работали в другом тц.так же я думаю есть записи с камер видеонаблюдения и комплекса и магазина(это для ти) компания эта не первый день существует на росс рынке,и не думаю,что это первый случай. вопрос не в том,что нарушили мои права,или нет(это я и так знаю)а вопрос в том,стоит писать жалобу в трудовую инспекцию,и из принципа доводить это дело до победного. практика такой работы до открытия магазина в новом тц существует у многих компаний,это первая,в которой нас тупо кинули,в остальных же(даже серых) все дни оплачиваются нормально.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
А ведь фактически вы вообще ничего не отработали. Трудились да, это верно. Так сказать в порядке энтузиазма. А вот работы в юридическом смысле не было. Удивляетесь, почему? Да потому что не было заключено письменного трудового договора. А без этого не может быть никакого испытательного срока, никакой работы по 13 часов. Обратиться вы, конечно, можете в суд, в Гострудинспекцию. Но те, кто "тупо кинули, ничего не выплатили,и даже спасибо не сказали" с милой улыбочкой скажут судье или государственному трудовому инспектору: "Мы этого молодого человека впервые видим!" Даже, если те несколько людей, которые, как и вы, не подошли, согласятся быть у вас свидетелями (на что можно дать один шанс из тысячи), то это тоже вряд ли поможет - раз вам сказали, что "трудоустройство в компанию возможно только после открытия магазина", вполне вероятно, что в период вашей "общественной" работы он еще не существовал, как юридическое лицо, и соответственно, как работодатель. Все беды идут от правового нигилизма и желания побыстрее срубить деньжат.. А ведь при трудоустройстве и нужно-то задать всего один вопрос: "БУДЕТ ЛИ ЗАКЛЮЧЁН ПИСЬМЕННЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ПЕРВОГО ЖЕ ДНЯ РАБОТЫ ?" И, не услышав в ответ твёрдого "ДА" - тут же развернуться и уходить, не слушая никаких медовых разглагольствований.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю