30.05.11 мной был допущен косяк в работе. В объяснительной я указала, что он был связан с ухудшением условий труда.

30.05.11 мной был допущен косяк в работе. В объяснительной я указала, что он был связан с ухудшением условий труда. Мне было вынесено предупреждение (месячной премии меня не лишали), а на словах сказано, что за повторение меня уже накажут "рублём". Через месяц, уйдя в отпуск, я случайно узнала, что приказом от 04.07.11 руководитель снижает мне квартальную премию, которая начисляется по итогам выполнения плана. Кадровичка обрывает мой домашний телефон, чтобы я расписалась за это. Надо ли мне за это расписываться когда выйду 01.08.11 и правомерно ли всё это?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Предупреждение не является дисциплинарным взысканием и вообще ТК РФ такого термина не содержит. (ст. 192 ТК РФ). Снижение и лишение премии также е является дисциплинарным взысканием - это мотивационные выплаты, которые устанавливает работодатель. А вот вашу кадровику стоит послать хоть и вежливо, но далеко и надолго - как минимум до окончания вашего отпуска и выхода на работу. Расписываться или нет - дело ваше, ваша подпись будет свидетельствовать только о том, что вы ознакомлены с документом, но никак не изменит его юридическую силу. и право применения. А в общем-то ничего страшного у вас не случилось, нормальный рабочий процесс, бывают вещи и посерьёзнее
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145914 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145281 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145115 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144785 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145174 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю