Если в организации предусмотрен отпуск сначала 14 и потом 14дней, могу я в соответ.с ч.3
Просмотрен 48 раз
Задан 2011-07-21 13:21:17 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-07-21 13:21:17 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Если в организации предусмотрен отпуск сначала 14 и потом 14дней, могу я в соответ.с ч.3 Ст122 ТК РФ и ч. 11 ст 11 ФЗ"о статусе военнослужащих" взять 28 основного и 6 за свой счет?
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2011-07-21 13:21:18 +0400 Сообщить администрации
2011-07-21 13:21:18 +0400 Сообщить администрации
Можете, если Вы жена военнослужащего. Законодатель устанавливает круг лиц, имеющих право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любое время по их желанию, и работодатель обязан это учитывать в тех случаях, когда такое положение предусмотрено ТК РФ и (или) иными федеральными законами. Так, по заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время: супругам военнослужащих – одновременно с отпуском военнослужащих (ст. 11 ФЗ РФ от 27 мая 1998 г. "О статусе военнослужащих").