Куда обратиться и как правильно это сделать если директор нарушает гражданский кодекс своими приказами?

Куда обратиться и как правильно это сделать если директор нарушает гражданский кодекс своими приказами? Издал приказ о том что сотрудники должны в установленное им время кушать, на обед 40 минут, в пятницу не короткий день. И плюс ко всему официальная зарплата 4.5 тысячи рублей, а минимальная по городу 9-10 тысяч. Да и задерживают зарплату регулярно. Есть органы в которые можно обратиться и как это чревато сотруднику? Или лучше попросить написать другого человека об этом(который не имеет отношения к предприятию) ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Михайлович Смирнов

Уровень участника 01
Если проказ противоречит коллективному договору или иным утвержденным локальным актам, тогда имеет смысл говорить о нарушении. Наиболее целесообразно обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении прав работников. Заявление ваше должно остаться анонимным.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
152813 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
152372 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
152208 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
151989 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
152137 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю