Увольнение. Как лучше для работника?

Увольнение. Как лучше для работника? По какому пункту лучше уволиться? как лучше для сотрудника и почему? по ст. 77 п.3 или ст. 77 п.1? Спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Самое лучшее - по сокращению, вам бы ещё 2 месяца выплачивали бы компенсацию, и 3 месяц по справке от биржи, если бы никуда не устроились никуда, НО...это основание только по решению работодателя....по соглашению сторон - конечно тоже неплохо, если работодатель действительно примет участие в вашем дальнейшем трудоустройстве, выплатит вам компенсацию или хотя бы порекомендует вас другому работодателю и т.д... но здесь нужно быть повнимательнее, что вам по соглашению могут предложить... по собственному желанию - это самый простой вариант...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145031 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144389 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144191 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143888 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144275 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю